テレワークは今や多くの働き手が望む働き方ですが、全ての職場で実現可能なわけではありません。
特に、テレワークの導入が進まない職場で働く人々は、自身のライフスタイルや働き方に合わないと感じているかもしれません。
そんな中、「テレワークができないなら会社を辞める！」と考える人も少なくありません。
果たして、テレワークができないなら会社を辞める、というのは正しいのでしょうか？
ミズキ自身、テレワークが可能な企業で働いていますが、
『自分の働き方への優先順位次第では、テレワークができなければ辞めるというのはアリ。』
という考えを持っています。
この記事では、その理由および、テレワークができない状況から抜け出し、新しいキャリアをスタートさせるための具体的なステップを紹介します。
テレワークができない職場って、結構辛い。
現代の働き方は大きく変化しています。
テレワークの普及により、多くの職場で柔軟な働き方が可能になりました。
自宅で業務を行えれば、通勤時間が削減され、余計な疲労をなくすことができます。
ただ、テレワークには『会社の誰にも監視されないので生産性が下がる』という意見もあります。
しかし、ミズキは、
“毎日テレワークだと確かにダレるが、テレワークという選択肢を持ちつつ働けると非常に気が楽。”
と思っています。
ミズキ自身、テレワークができる職場で働いていますが、
- 出張や飲み会の翌日、玄関のドアを開けるのが無理なほど疲れている時
- 熱はないが、花粉症や風邪で鼻やのどが辛い時
- 子供が熱を出してしまった時
- 単身赴任先から自宅へ一時的に戻った時
こういった日は有給休暇ではなく、テレワークにするということもできるのでとても便利です。
テレワーク中は、ちょっと仕事から離れて育児や家事をしたり、少し長く休憩を取ったり。
このようなことができるメリットから、テレワークができない状況は、転職を検討する大きな理由となり得ます。
どんなに疲れていても、とりあえず出社しなければいけない。
子供が急病になったら、テレワークはできないので有給にしなければならない。
こういった職場、正直結構キツいです。
テレワークのない企業で何年も働いていれば、やる気の低下や転職したいという思いが大きくなる可能性もあるでしょう。
すなわち、テレワークができるかどうかは、自分の働き方、環境にこだわる人にとって、重要な検討事項となるのです。
テレワーク不可が引き起こす職場のストレス
テレワークが実現できない環境では、従業員は多大なストレスを感じることがあります。
特に、通勤時間の長さや、オフィスでの人間関係、仕事とプライベートのバランスを取ることの難しさが、その原因となっています。
コミュニケーションの難しさと解決策
テレワークを実現できない職場では、対面でのコミュニケーションが主となりますが、それには限界があります。
ミズキの友人が勤める会社ではテレワークは採用されていないのですが、出社しても相談したい人がいつも外回りや出張でいないそうです。
そうなると、出社する意味が薄れて来そうですよね。
ならばいっそテレワークにして、自宅からTeamや電話で密に連絡が取れる環境にした方が生産性は上がりそうです。
ワークライフバランスの崩れとその影響
働き方の多様化が進む中、ワークライフバランスの重要性はますます高まっています。
地位や給料よりも、プライベートな時間が取れること、ストレスなく仕事をすることを優先する会社員はたくさんいるはずです。
こういった考え方にとって、テレワークはとても良い働き方となります。
テレワークができないことによるストレスは、仕事の効率だけでなく、プライベート、ストレスにも悪影響を及ぼす可能性があるのです。
転職を考える前に知っておきたいこと
冒頭にも述べた通り、ミズキは「テレワークができなければ転職もアリ。」という考えを持っています。
転職は新しい職場でのチャンスを追求することを意味します。
ただ、転職の過程は慎重に計画し、進めていく必要があります。
まずは、テレワークが可能な職種と業界を探ることから始めましょう。
IT業界、クリエイティブ業界、コンサルティング業界など、テレワークに対応している職種は多岐にわたります。
実際、「令和3年 情報通信白書」の業種別・テレワーク実施率を見ると、情報通信業が55.7％と最も高い値を示しています。
これらの職種では、自宅や好きな場所で働くことができ、仕事とプライベートのバランスを取りやすくなることが期待できます。
また、メーカー企業であっても、営業や技術営業、知的財産部などではテレワークが可能なことが多いです。
テレワークを積極的に導入している企業を見つけることは、転職活動において非常に重要です。
企業のテレワークポリシー、働き方の柔軟性、社員の健康と福祉に対する取り組みなど、自分が重視する条件を明確にしておくことが大切です。
さらに、テレワークの有無だけでなく、企業の社風や価値観もチェックしておくと良いでしょう。
職場の雰囲気やチームメンバーとの相性、仕事のやりがいなど、給与や福利厚生だけではない要素も考慮に入れることが重要です。
転職サイトや転職エージェントを活用することで、これらの情報を得ることができ、自分に合った企業を見つけやすくなります。
計画的に、そして賢く進めていきましょう。
次からは、効果的な転職活動の始め方について書いています。
興味がある方はぜひ読んでみて下さい。
効果的な転職活動の始め方
転職活動を始める前に、まずは自己分析と市場調査を行いましょう。自分の強みやスキル、そしてキャリアのゴールを明確にすることが重要です。
市場調査を通じて、どの業界や企業がテレワークを積極的に取り入れているのか、自分のスキルが活かせる場所はどこなのかを探ります。
自己分析と市場調査の重要性
- 自己分析：自分の価値観、仕事で重視する点（働き方、職場環境など）、キャリアで達成したい目標を洗い出します。
- 市場調査：求人サイトや業界レポートを活用して、テレワークを積極的に導入している企業や業界の動向を把握します。
リモートワーク可能な求人の見極め方
リモートワーク可能な求人を探す際は、求人情報の詳細に注目しましょう。募集要項に「在宅勤務可」「リモートワーク対応」と明記されているかをチェックします。また、企業のホームページや社員の口コミなどから、実際の働き方や社内文化をリサーチすることも大切です。
退職代行サービスを活用したスムーズな退職方法
退職代行サービスを利用することで、退職のプロセスを大幅に簡略化し、精神的ストレスを軽減することが可能です。特に、直接上司や人事部と対面で退職の意向を伝えることが難しい場合には、非常に有効な手段となります。
退職代行サービスの選び方と注意点
- 信頼性：サービス提供者の実績や評判を確認し、信頼できる業者を選びましょう。
- 費用：サービスの内容と費用を比較し、自分にとって最適なプランを選択します。
- サポート内容：退職の手続きだけでなく、その後の転職活動に関するサポートがあるかも確認すると良いでしょう。
退職代行サービス利用の流れとメリット
- サービス選定：自分のニーズに合った退職代行サービスを選びます。
- 契約・手続き：サービスに必要な情報を提供し、契約します。
- 退職手続きの代行：サービス提供者が会社との退職手続きを代わりに行います。
メリット：
- 精神的な負担が軽減される。
- 退職に関する手続きがスムーズに進む。
- 退職後のトラブルを避けることができる。
転職活動は、自分自身を見つめ直し、新しいチャレンジを始める絶好の機会です。
自分に合った働き方を実現するために、今回ご紹介したステップを参考にしてみてください。
次のセクションでは、テレワークでのキャリア構築戦略について、さらに深掘りしていきます。
テレワークをしながら成功させるコツ
転職活動を経て、ようやく望んでいたテレワーク可能な職場を見つけたあなた。
これから始まる新しい働き方にわくわくしていることでしょう。
しかし、リモートワークにも独自の課題が存在します。
成功への道は、自己管理能力の向上と効果的なコミュニケーション能力にかかっています。
リモートワークでのキャリア構築戦略
リモートワークにおいてキャリアをしっかりと築いていくためには、自分自身で学び続け、スキルアップを図る必要があります。
また、オンラインでのネットワーキングを積極的に行うことで、新しい機会を見つけ出すことも大切です。
オンラインでのスキルアップとネットワーキング
- オンライン講座の活用：様々なスキルを学べるオンライン講座やウェビナーに参加して、自分の専門知識を深めましょう。
- バーチャルミーティングでの交流：業界のイベントやオンライン飲み会などに参加して、同業者との交流を深めます。
在宅勤務での生産性を高める方法
- 環境設定：自宅のワークスペースを整え、仕事に集中できる環境を作ります。
- タイムマネジメント：仕事と休憩の時間を明確に区切り、効率的にタスクを管理します。
転職後のワークライフバランスの実現
リモートワークは、ワークライフバランスを大きく改善する可能性を秘めていますが、そのためには適切な自己管理が欠かせません。仕事とプライベートの時間を明確に分けることで、両方を充実させることが可能です。
自己管理のテクニックとツールの活用
- 仕事用とプライベート用の時間を区別する：デジタルカレンダーを活用して、仕事のスケジュールとプライベートの予定を管理します。
- 生産性ツールの導入：タスク管理ツールや時間管理アプリを使い、日々の作業を効率化します。
テレワーク環境での健康管理
- 定期的な運動：自宅でできるエクササイズや、短い散歩を日常に取り入れます。
- 目の健康：長時間の画面使用による目の疲れを防ぐため、適宜休憩を取り、ブルーライトカットグラスを使用することも有効です。
リモートワークでの新しいキャリアのスタートは、あなたにとって大きなチャンスです。
上記のポイントを押さえることで、より快適で生産的なテレワークライフを送ることができるでしょう。
新しい働き方への移行を成功させ、理想のワークライフバランスを実現しましょう。
まとめ
テレワークを実現できない職場で働くことに疑問を感じ、新しいキャリアの道を探求することは、多くの人にとって大切な一歩です。
本記事では、テレワーク不可の状況から脱却し、柔軟な働き方を求めて転職活動を始めるための具体的な方法を紹介しました。
自己分析や市場調査から始め、リモートワーク可能な職を見極める方法、さらに退職代行サービスを利用してスムーズに退職する技術について解説しました。
また、リモートワークでのキャリア構築や生産性を高めるコツ、健康管理の重要性にも触れました。
成功への道は自分で切り開くもの。
この情報が、新しい働き方への移行を考えるあなたにとって、有益なガイドとなることを願っています。